„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns bei Thalia von großer Relevanz. 80 Prozent aller Mitarbeiter*innen sind weiblich, bei den Filialleitungen sind es 70 Prozent und im Geschäftsleitungskreis stolze 50 Prozent. Dank einer flexiblen Arbeitszeit- und rechtzeitiger Dienstplaneinteilung können wir den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen bestmöglich gerecht werden. Wir bieten auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche – denn die optimale Balance zwischen Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Darüber hinaus ermöglicht Thalia Kolleg*innen in Führungspositionen die Ausübung ihrer Positionen in Teilzeit. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit!“
Andrea Heumann
Geschäftsführerin, Geschäftsleitung Marketing, eCommerce & Digitales - Thalia Zentrale (und selbst Mutter einer Tochter)
