Unsere Zentrale befindet sich im Herzen von Linz. Unsere Geschäftsleitung sowie rund 65 Mitarbeiter*innen arbeiten direkt über der wunderschönen Buchhandlung auf der Linzer Landstraße.
Jobs in der Zentrale
Werde Teil des #teamthalia und erlebe:
Topaktuelle Leseexemplare & Vergünstigungen
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, Neuerscheinungen gratis und oft schon VOR dem Erscheinungstermin zu lesen. Außerdem bieten wir diverse Vergünstigungen in unseren Buchhandlungen und bei Kooperationspartner an.
Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter*innen der Zentrale haben die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten und können ihren Tagesablauf weitgehend selbst bestimmen.
Aus- und Weiterbildung
Die Mitarbeiter*innen der Zentrale sind Experten in ihren spezifischen Fachbereichen. Dies fördern wir durch Seminare, eLearnings und Toolboxen, Support und ein Fortbildungsbudget für die individuelle Entwicklung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mit einer flexiblen Arbeitszeit- und rechtzeitiger Dienstplaneinteilung können wir den individuellen Bedürfnissen bestmöglich gerecht werden. Wir bieten auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
#teamtalia Spirit
Wir sind ein Team und halten zusammen. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit, Humor, Lob und konstruktive Kritik. Bei unseren Betriebsausflügen, den Filmabenden oder beim "AWB - after work beer" spürt man unseren #teamthalia Spirit. Erfolge feiern wir gebührend mit verschiedenen Events: Wer zum Beispiel einmal unsere Weihnachtsfeier miterlebt hat, wird es schwer haben, Vergleichbares zu finden – da sind wir uns sicher.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Kunde. Wir streben kontinuierlich danach, Dinge zu vereinfachen und täglich ein bisschen besser zu werden.
Wir sind mutig, indem wir uns immer wieder hinterfragen, andere Perspektiven einholen und uns neue Kompetenzen aneignen. Wir lassen andere Meinungen zu und halten sie auch aus.
Wir denken unternehmerisch und handeln lösungsorientiert. Wir sehen Herausforderungen als Gelegenheit, daran zu wachsen. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und setzen uns füreinander ein. Wir helfen unseren Kolleg*innen über sich hinauszuwachsen.
Wir sind ein Team - #teamthalia.
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die die gleiche Leidenschaft teilen wie auch wir: die Liebe zu Büchern.
Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die die gleiche Leidenschaft teilen wie auch wir: die Liebe zu Büchern.
Durch die Dynamik unserer Branche und die Größe unseres Unternehmens ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, die Welt von Thalia mit zu gestalten.
Willst auch du zum #teamthalia gehören, dann schick uns doch einfach deine Bewerbungsunterlagen.
Das sagen deine künftigen Kolleginnen und Kollegen:
Barbara Koblmiller-Reiter
Sortimentsmanagement
„Ich arbeite gerne bei Thalia. Dank Home Office Tagen und flexibler Zeiteinteilung ist es leicht möglich, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die Tage im Büro, umgeben von lauter netten Kolleginnen und Kollegen, vielen Büchern und einem riesigen Nonbook-Sortiment sind dann ein perfekter Ausgleich dazu und machen mir Freude und Spaß.“
Birgit Buchner
Sortimentsmanagement
„1994 begann ich als Lehrling bei Thalia. 3 Jahre Lehrzeit und 22 Jahre auf der Fläche waren die meiste Zeit spannend, lustig, arbeits- und lehrreich: Viele Kund*innen, die teilweise zu Freunden wurden – Kolleg*innen, die einen immer begleiten. 2019 war die Zeit für einen Neuanfang und ich wechselte ins Sortimentsmanagement in die Zentrale. Interessante Herausforderungen, neue Themen und vor allem tolle Kolleg*innen prägen nun meinen Arbeitsalltag.“
Gregor Schwarzenbrunner
Sortiments- und Einkaufsmanagement | Buch
„Ich arbeite gern bei Thalia. Denn „Teamwork makes the dream work“, ist nicht nur eine Phrase, sondern wird hier tagtäglich gelebt. Das Schöne ist: Nicht nur im Buchteam, sondern auch abteilungsübergreifend werden Kolleg*innen unterstützt und begleitet.
Thalia lebt Diversity. Ich kann meine beruflichen Potenziale unabhängig von meinem Geschlecht, Herkunft, oder meiner sexueller Orientierung entfalten. Flache Hierarchien und eine obsolete Frauenquote (=da ohnehin fast alle Führungspositionen mit Frauen besetzt sind brauchen wir das nicht), sorgen für ein schönes Zusammengehörigkeitsgefühl und für Wertschätzung gegenüber von Mitarbeitern.“
Iris Moshammer
Controlling
„Seit 10 Jahren bin ich nun schon bei Thalia und kann mich sowohl beim Vorlesen von Kinderbüchern als auch beim Selberlesen von spannenden Thrillern stets sehr gut mit unserem Kernprodukt identifizieren. So wie sich meine Kolleg*innen und ich laufend an neue Herausforderungen im Berufsalltag anpassen, passt sich auch Thalia an private Herausforderungen (wie z.B. durch Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten, die nunmehr als Mutter unumgänglich sind) an.“
Lukas Hattinger
Product Manager/Digital - Thalia Zentrale
„Mein berufliches Ziel ist es immer gewesen mich im Unternehmen nach oben zu arbeiten. Ich habe als Lehrling in der Thalia Buchhandlung Wels maxcenter angefangen und war danach dort Buchhändler. Als sich die Möglichkeit ergab als Product Manager/Digital in die Thalia Zentrale zu wechseln, war für mich klar diese Chance nutzen zu müssen. Neben der neuen Herausforderung, die sich täglich in meiner neuen Tätigkeit ergeben, konnte ich im Herbst dieses Jahres das Thalia Talents Nachwuchsführungskräfte Programm erfolgreich abschließen. Ich kann den Schritt sich im eigenen Unternehmen weiterzuentwickeln nur jedem empfehlen.“
Ansprechpartnerin
Mag. Andrea Resch-Krenn - Leitung Personalmanagement
„Ich lese neben Bewerbungen am liebsten auch blutige Thriller, emotionale Lovestories und sehr häufig im englischen Original.“
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