„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns bei Thalia von großer Relevanz. 80 Prozent aller Mitarbeitenden sind weiblich, bei den Filialleitungen sind es 70 Prozent und im Geschäftsleitungskreis stolze 50 Prozent. Dank einer flexiblen Arbeitszeit- und rechtzeitiger Dienstplaneinteilung können wir den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich gerecht werden. Wir bieten auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche – denn die optimale Balance zwischen Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Darüber hinaus ermöglicht Thalia Kolleg*innen in Führungspositionen die Ausübung ihrer Positionen in Teilzeit. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit!“
Andrea Heumann
Geschäftsführerin, Geschäftsleitung Marketing, eCommerce & Digitales - Thalia Zentrale (und selbst Mutter einer Tochter)
