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Das bieten wir dir:
Das monatliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen EUR 3.000 - 3.600,- brutto monatlich.
Als eCommerce Performance & Controlling Specialist (m/w/d) in Vollzeit bist du Teil unseres Controlling-Teams am österreichischen Zentral-Standort in Linz.
Du unterstützt die wirtschaftliche Steuerung des digitalen Geschäfts von Thalia Österreich. Dabei kombinierst du klassische Controlling-Aufgaben mit operativen Tätigkeiten im eCommerce-Umfeld – von Reporting und Analysen über Pricing-Themen bis hin zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Dashboards und digitalen Prozessen. Du arbeitest eng mit dem eCommerce-Team und berichtest in dieser Funktion an die Kaufmännischen Leitung von Thalia Österreich.
Deine Tätigkeiten gliedern sich in drei wesentliche Bereiche:
Controlling & Reporting
Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards
Umsatz-, Ertrags- und Performanceanalysen
Forecasts, Planungen und Hochrechnungen
Wirtschaftlichkeitsbewertungen von Kampagnen und Maßnahmen
Pricing & Steuerung
Analyse und Optimierung von Preisstrategien
Überwachung von Margenentwicklungen
Steuerung und Kontrolle von Preisaktionen
Identifikation von Preisfehlern und Verbesserungspotenzialen
eCommerce Development & Projekte
Mitarbeit an eCommerce-Projekten
Unterstützung bei A/B-Tests und Erfolgsanalysen
Weiterentwicklung von Tracking-, Reporting- und Datenstrukturen
In allen Bereichen arbeitest du eng mit den Teams aus dem eCommerce, Marketing, Controlling, Logistik sowie den Fachbereichen bei Thalia Deutschland zusammen.
Als Mitarbeitenden im eCommerce Controlling bringst du folgendes mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Controlling, Business Analytics - idealerweise in einem datengetriebenen eCommerce-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Im #teamthalia haben wir die Möglichkeit, Neuerscheinungen gratis und oft schon VOR dem Erscheinungstermin zu lesen. Außerdem bieten wir diverse Vergünstigungen in unseren Buchhandlungen und bei Kooperationspartner an.
Die Mitarbeitenden der Zentrale haben die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten und können ihren Tagesablauf weitgehend selbst bestimmen.
Die Mitarbeitenden der Zentrale sind Experten in ihren spezifischen Fachbereichen. Dies fördern wir durch Seminare, eLearnings und Toolboxen, Support und ein Fortbildungsbudget für die individuelle Entwicklung.
Wir sind ein Team und halten zusammen. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit, Humor, Lob und konstruktive Kritik. Bei unseren Betriebsausflügen, dem internen Buchklub oder beim gemeinsamen Mittagessen spürt man unseren #teamthalia Spirit.
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Wir versuchen dir so schnell wie möglich (nach ca 2-5 Tagen) eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.
Wenn du in der engeren Wahl bist, erhältst du von uns eine Einladung für ein erstes Online-Gespräch. Dieser Online Termin via MS Teams dauert ca. 20-30 Minuten und soll dazu dienen, erste Fragen zu klären.
In dem persönlichen Gespräch in der Zentrale mit unserer Personalleiterin Andrea Resch-Krenn und der zukünftigen direkten Führungskraft lernst du deine Aufgaben und Anforderungen detailliert kennen.
Wenn du uns mit deiner Begeisterung überzeugt hast und bereit bist, mit uns in die Welt der Geschichten einzutauchen, heißen wir dich im #teamthalia herzlich willkommen!

Andrea Resch-Krenn
aus dem Thalia Personalmanagement-Team
+43 732 7615 60541
Bitte beachte: Bewerbungen können aufgrund Datenschutzrichtlinien ausschließlich online über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.